自分の理想とする働き方と目標を明確にする
キャリアアップを目指すうえで最初に取り組むべきことは、自分自身がどのような働き方を理想とし、将来どのような姿になりたいのか、明確な目標を設定することです。
独身時代や子供が生まれる前と同じようなペースで働くことは物理的に難しくなります。
そのため、限られた時間の中で最大のパフォーマンスを発揮するための戦略が必要です。
例えば、管理職を目指してチームを牽引する立場になりたいのか、専門的なスキルを極めてスペシャリストとして活躍したいのかによって、今やるべきことや学ぶべき内容は大きく変わってきます。
まずは数年後の自分の理想像を具体的にイメージし、そこから逆算して現在必要な資格取得の勉強を始めたり、社内で希望するプロジェクトに積極的に手を挙げたりするなどしてみましょう。
現実的かつ計画的なステップを踏んでいくことが、ブレずにキャリアを構築していくための第一歩となります。
会社とのコミュニケーションを密に取る
ママがキャリアアップを実現するためには、職場の理解と協力が不可欠です。
そのうえで上司や同僚との密なコミュニケーションが非常に重要な役割を果たします。
時短勤務や急な子供の体調不良によるお休みなど、周囲にフォローをお願いする場面はどうしても発生してしまいます。
その際、申し訳なさばかりを感じて萎縮してしまうのはもったいないことです。
自分がチームにどのように貢献できるのか、限られた時間の中でどのような成果を出そうとしているのかを、定期的な面談などの機会を通じて上司にしっかりとアピールしていきましょう。
また、普段から周囲への感謝の気持ちを言葉で伝え、自分がサポートできる業務には積極的に関わることで、信頼関係を築いておくことも大切です。
お互いに助け合える良好な人間関係が職場にあることで、新しい責任ある仕事を任されるチャンスも自然と巡ってきやすくなります。
家庭内の役割分担を見直し協力体制を作る
仕事でより高い目標に挑戦するためには、家庭内でのサポート体制を強固にすることが絶対に欠かせません。
ママ一人で家事も育児も仕事も完璧にこなそうとすると、心身ともに疲弊してしまい、キャリアアップどころではなくなってしまいます。
まずはパートナーとしっかりと話し合うことが先決です。
お互いの仕事の状況や目指しているキャリアについて理解を深め、家事や育児の分担を根本的に見直す時間を作ってみましょう。
どちらか一方が負担を抱え込むのではなく、子供の送迎や食事の準備、週末の掃除など、具体的なタスクを細かく分けて分担することで、仕事に集中できる時間を捻出できます。
また、親族の助けを借りたり、場合によっては家事代行サービスや民間のシッターサービスなどを活用することもおすすめです。
自分自身のキャリアと家族の笑顔を守るための立派な投資であると前向きに捉えるようにしましょう。